سرمایهگذاری با رویکرد ژئواکونومیک؛ نگاهی نو به تحقق شعار سال
علی ثابت – مدیر مجامع و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل
رهبر معظم انقلاب بارها تأکید کردهاند که سرمایهگذاری باید جهتدار و در خدمت تحقق اهداف ملی باشد. به همین خاطر در مواجهه با شعار امسال، نباید صرفاً به مفاهیم کلاسیک اقتصادی اکتفا کرد چرا که در شرایطی که منطقه ما از بازآرایی ژئواکونومیک برخوردار است، وقت آن رسیده که سرمایهگذاری را بهعنوان یک اهرم راهبردی برای جانمایی در عرصههای منطقهای ببینیم.
به طور نمونه با توجه به پیشتازی صنعت فولاد ایران در عرصه رقابت با صنایع دیگر، بهویژه با استفاده ظرفیتهای هلدینگهای بزرگ، میتوان در سه محور مشخص، پیشران این نوع سرمایهگذاری باشیم:
نخست نوآوری صنعتی از طریق ورود به فناوریهایی از جمله تولید سبز مانند تولید فولاد کمکربن در صنعت فولاد، توسعه نیروگاههای خورشیدی و رویکردهای نوآورانه در صنایع دیگر که میتواند مزیت رقابتی ما را در بازارهای صادراتی تثبیت کند. دوم توسعه زیرساختهای صادراتمحور همچون کریدورهای ریلی، بندر خشک و لجستیک هوشمند که امکان اتصال سریعتر و کمهزینهتر به بازارهای منطقهای را فراهم میکند و سوم نفوذ در بازارهای پیرامونی از طریق صادرات خدمات فنی و مشارکت در بازسازی صنعتی کشورهای همسایه که همه اینها جز با استفاده از توان مردم میسر نیست.
برای تحقق این مسیر، مدلهای مالی نوینی مانند صندوقهای ژئواکونومیک و اوراق مشارکت صادراتی که با مشارکت بدنه مردم خواهد بود نیز باید بهکار گرفته شوند تا بخش خصوصی را در این راه توانمند کنند.
سرمایهگذاری در این رویکرد، نهتنها رشد تولید و ارتقاء ارزش پول ملی را به همراه دارد، بلکه ایران را به بازیگر اثرگذارتر در اقتصاد منطقهای بدل خواهد ساخت؛ هدف مهمی که بدون بازتعریف رویکردمان به سرمایهگذاری، محقق نخواهد شد.
Related Posts
تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در شرکتهای تابعه هلدینگ فولاد متیل
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون راهبری و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل از تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در برای شرکتهای تابعه این هلدینگ خبر داد.
ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه فولاد متیل؛ از سنجش عملکرد تا خلق فرصتهای رشد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آغاز فرآیند ارزیابی جامع عملکرد شرکتهای تابعه از ابتدای تیرماه خبر داد و گفت: این ارزیابی با رویکردی نوین و چندوجهی، علاوه بر سنجش عملکرد، بر شناسایی فرصتهای رشد، یادگیری دوسویه و ارتقای بهرهوری در سطح هلدینگ متمرکز است؛ فرآیندی که تا پایان مردادماه ادامه خواهد داشت و تمامی شرکتهای زیرمجموعه را در بر میگیرد.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز صنعت و معدن
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments