تمدید گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت ایزو ٩٠٠١
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، محمد تاجمیر ریاحی مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل در حاشیه جلسه ممیزی سیستم مدیریت کیفیت ایزو ٩٠٠١ این هلدینگ اظهار کرد: ما این ممیزی و بسیاری از امور دیگر نظیر شرکت در جایزه تعالی سازمانی را یک الزام نمیدانیم بلکه این ممیزیها فرصتی برای مرور مسیر پیشرفت، شناسایی نقاط قابل بهبود در جهت بهبود مستمر و تأکید دوباره بر تعهد هلدینگ فولاد متیل در این زمینه است.
وی گفت: فولاد متیل در سال ۱۴۰۱ موفق شد گواهینامه ISO 9001:2015 را دریافت کند و امروز، تمدید این گواهینامه به معنای حفظ و تداوم استانداردهای جهانی در فرآیندهای داخلی ماست.
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل با اشاره به دغدغه مجموعه هلدینگ در زمینه حرکت همگام با استانداردهای جهانی افزود: ما کیفیت و تعالی را یک مفهوم زنده و پویا میدانیم؛ نه فقط در خدمات، بلکه در تفکر، عملکرد، ارتباط با مشتری و فرایندهای پشتیبان و سیستم مدیریت کیفیت برای ما بستری است که همه این ابعاد را در کنار هم ارتقاء دهد.
وی خاطر نشان کرد: یکی از برنامههای کلان ما، توسعه و نهادینهسازی سیستمهای مدیریتی دیگر در هلدینگ و شرکتهای تابعه است. با استقرار کامل این نظامها در سطح هلدینگ، تابآوری، بهرهوری و شفافیت تصمیمگیری افزایش مییابد که در نتیجه میتوانیم در مسیر تحول دیجیتال و نوآوری نیز قدم برداریم و رضایت ذینفعان خود را بیشتر از قبل جلب کنیم.
تاجمیرریاحی در پایان تصریح کرد: از تمامی همکارانم در بخشهای مختلف هلدینگ که در آمادهسازی برای این ممیزی تلاش کردند قدردانی میکنم. ما معتقدیم کیفیت یک تعهد جمعی است و با اتکا به همین روحیه، آیندهای روشنتر را برای مجموعه هلدینگ فولاد متیل رقم خواهیم زد.
در بخش دیگری از این جلسه، نورایی ممیز شخص ثالث این دوره از ممیزی نیز با اشاره به تعهد هلدینگ فولاد متیل در زمینه رعایت چارچوبهای مربوط به این حوزه، برای این مجموعه آرزوی موفقیت کرد.
Related Posts
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تأکید بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون سرمایهگذاری و راهبری شرکتهای گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.
استاندار مرکزی: طراحی و ساخت نخستین واگن حمل بنزین کشور در اراک، افتخاری ملی است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل: رونمایی از نخستین واگن حمل بنزین کشور نشان از توانمندیهای صنعتی ملی دارد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
با حکم مدیرعامل هلدینگ فولادمتیل مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد.