کسب تقدیرنامه «سه ستاره» تعالی سازمانی توسط هلدینگ فولادمتیل

معاون راهبری و سرمایه‌گذاری هلدینگ فولاد متیل از تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در برای شرکت‌های تابعه این هلدینگ خبر داد.

مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آغاز فرآیند ارزیابی جامع عملکرد شرکت‌های تابعه از ابتدای تیرماه خبر داد و گفت: این ارزیابی با رویکردی نوین و چندوجهی، علاوه بر سنجش عملکرد، بر شناسایی فرصت‌های رشد، یادگیری دوسویه و ارتقای بهره‌وری در سطح هلدینگ متمرکز است؛ فرآیندی که تا پایان مردادماه ادامه خواهد داشت و تمامی شرکت‌های زیرمجموعه را در بر می‌گیرد.

معاون راهبری و سرمایه‌گذاری هلدینگ فولاد متیل گفت: امسال ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه فولاد متیل با استفاده از مدلی طراحی شده توسط کارکنان این هلدینگ انجام شده که بعضی از نتایج آن در مقاله‌ای آکادمیک به رشته تحریر درآمد و در یکی از کنگره‌های بین‌المللی مورد پذیرش قرار گرفت.

فشارهای زیست‌محیطی و الزامات کربنی بازارهای جهانی، گذار به «فولاد سبز» را به یک ضرورت راهبردی برای حفظ و توسعه صادرات صنعت فولاد ایران تبدیل کرده است. در میزگردی با حضور ابراهیم دادخواه‌تهرانی، معاون هلدینگ فولاد متیل، و رضا قدمی، کارشناس تحقیقات بازار، راهکارهای هم‌راستاسازی تولید با انتظارات بازار بررسی شد. به نظر می‌رسد تنها با اولویت‌بندی بازارها و تدوین برنامه عملیاتی، صنعت فولاد ایران می‌تواند جایگاه خود در رقابت جهانی را مستحکم کند.

در سمپوزیوم فولاد ۴۰۴، مقاله منتخب هلدینگ فولاد متیل با عنوان «اولویت‌بندی بازارهای صادراتی فولاد ایران در مسیر گذار به فولاد سبز» ارائه شد.

مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل از شروع فرایند خودارزیابی برای افزایش آمادگی در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی خبر داد.