شماره 1413 خبرنامه فولاد منتشر شد

مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آغاز فرآیند ارزیابی جامع عملکرد شرکت‌های تابعه از ابتدای تیرماه خبر داد و گفت: این ارزیابی با رویکردی نوین و چندوجهی، علاوه بر سنجش عملکرد، بر شناسایی فرصت‌های رشد، یادگیری دوسویه و ارتقای بهره‌وری در سطح هلدینگ متمرکز است؛ فرآیندی که تا پایان مردادماه ادامه خواهد داشت و تمامی شرکت‌های زیرمجموعه را در بر می‌گیرد.

معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشست‌های صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغه‌های کارکنان و شناسایی فرصت‌های بهبود در مجموعه است.

به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، حسین پورمقدم مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن سالروز تأسیس گروه سرمایه‌گذاری توکا ...

به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، مهدی کویتی، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه فولاد، در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل هلدینگ فولاد...

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، محمد تاج‌میر ریاحی، مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل، در آیین رونمایی از نخستین واگن تخصصی حمل بنزین ...

با حکم مدیرعامل هلدینگ فولادمتیل مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد.