تابآوری راهبردی فولاد متیل در برابر آینده
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، محمد تاجمیر ریاحی مدیرعامل هلدینگ، با تأکید بر اهمیت پیشبینی و لزوم آمادگی برای اتفاقات آیندهاظهار کرد:در فضای متلاطم امروز کشور که با تهدیدهای مختلفی از جمله احتمال وقوع جنگ روبرو هستیم نمیتوان تنها با یک فرض از آینده، برنامهریزی کرد که در همین راستا ما در فولاد متیل بر پایه تفکر راهبردی و با استفاده از ابزار “برنامهریزی سناریو”، سناریوهایی برای آینده محتمل، بدبینانه و خوشبینانه تدوین کردهایم تا بتوانیم در برابر شرایط پیشرو، واکنشهای هوشمندانه و بهموقع نشان دهیم.
وی افزود: برنامهریزی سناریو به این معنا نیست که آینده را پیشبینی کنیم. بلکه هدف آن است که خود را برای احتمالات مختلف آماده کنیم. ما با پذیرش اصل “عدمقطعیت”، تحلیل دقیقی از عوامل محیطی بیرونی داشتهایم؛ از جمله شرایط سیاسی منطقه، نوسانات بازار ارز، تحریمها و البته احتمال وقوع جنگ یا حمله رژیم صهیونیستی و بر اساس این تحلیلها، سه سناریوی کلیدی برای ادامه مسیر فولاد متیل ترسیم شده است.
او درباره رویکرد اتخاذشده توضیح داد: ما ابتدا عدمقطعیتهای کلیدی پیشروی صنعت و کشور را شناسایی کردیم. سپس بر اساس یکی از رویکردهای شناختهشده در برنامهریزی سناریو، سه سناریو برای آینده تدوین نمودیم و میتوان این سه سناریو، کاملاً اتفاقات پیش رو را پوشش میدهد.
تاجمیر ریاحی تصریح کرد: هدف ما از این تحلیلها فقط آمادگی نیست بلکه در هر سناریو، اقداماتی عملیاتی تعریف کردهایم و این یعنی در مرحله پس از برنامهریزی، هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای گروه با برنامهای مدون، برای هر شرایطی آینده آماده میشوند.
وی در پایان تأکید کرد: در دنیای پیچیده امروز، شرکتهایی باقی خواهند ماند که نه فقط به فکر سودآوری کوتاهمدت، بلکه به دنبال پیشبینیپذیر کردن مسیر آینده خود هستند. فولاد متیل با بهکارگیری برنامهریزی سناریو، تلاش کرده است که از سطح واکنش به سطح “پیشفعالی راهبردی” برسد. این همان چیزی است که در شرایط نامطمئن، ضامن بقا و رشد پایدار ما خواهد بود.
Related Posts
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تأکید بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون سرمایهگذاری و راهبری شرکتهای گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.
استاندار مرکزی: طراحی و ساخت نخستین واگن حمل بنزین کشور در اراک، افتخاری ملی است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل: رونمایی از نخستین واگن حمل بنزین کشور نشان از توانمندیهای صنعتی ملی دارد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
با حکم مدیرعامل هلدینگ فولادمتیل مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد.