آیین تجلیل از بانوان شاغل در هلدینگ فولاد متیل
همزمان با میلاد حضرت فاطمه زهرا سلامالله علیها انجام شد؛
آیین تجلیل از بانوان شاغل در هلدینگ فولاد متیل
آیین تجلیل از بانوان شاغل در هلدینگ فولاد متیل با حضور مدیرعامل و معاونین هلدینگ فولاد متیل برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، آیین تجلیل از بانوان شاغل در ستاد هلدینگ فولاد متیل با حضور محمد تاجمیر ریاحی مدیرعامل، ابراهیم دادخواه تهرانی معاون راهبردی و امورشرکتها و رحمتالله نادری معاون مالی و سرمایههای انسانی و جمعی از بانوان شاغل در ستاد هلدینگ فولاد متیل برگزار شد.
در این جلسه محمد تاجمیر ریاحی مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل ضمن اشاره به مقام شامخ زن در دین اسلام اظهار کرد: حضرت فاطمه زهرا سلامالله علیها در دین اسلام از جایگاهی والا برخوردارند و به همین خاطر در احادیث قدسی آمده است که اگر ایشان را خدا خلق نمیکرد عالم خلق نمیشد.
وی افزود: زنان در خانواده و جامعه نقشی اساسی و تعیینکننده دارند و در پی آن در هلدینگ فولاد متیل نیز نقشی که کارکنان زن ایفا میکنند نقشی کمنظیر است چرا که بانوان نگاهی متفاوت نسبت به موضوعات دارند و این نگاه میتواند به پیشبرد اهداف سازمان کمک کند.
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل خاطر نشان کرد: روحیه بانوان شاغل در فولاد متیل در زمینه کار تیمی و سرعت بخشیدن به کارها قابل ستایش است و وقتی نقش این بزرگواران را در امور جاری بررسی میکنیم به تأثیرگذاری اقدامات انجام شده توسط آنها پی میبریم.
وی تصریح کرد: همه کارکنان فولاد متیل مسئولیتپذیری خاصی دارند و هر موقع کارهای کلیدی به این عزیزان بهویژه کارکنان خانم سپرده میشود مطمئنیم که این کارها با سرعت، ظرافت و با کیفیت قابل قبولی انجام میشود و مجموع این اقدامات چه در پروژهها و چه در عرصههایی مثل شرکت در جایزه ملی تعالی سازمانی تأثیر خود را نشان داده است.
در این جلسه همچنین معاونین هلدینگ نیز در سخنانی ضمن تبریک میلاد بانوی دوعالم، حضرت زهرا سلامالله علیها از زحمات بانوان شاغل در هلدینگ تشکر کردند.
Related Posts
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تعالی سازمانی؛ سفری مستمر به سوی آیندهای برتر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
از رقابت درونگروهی تا خلق ارزش مشترک/مدل پیشنهادی فولاد متیل برای همافزایی شرکتهای تابعه و افزایش سودآوری هلدینگ که در مجامع علمی مورد تأیید قرار گرفت
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تأکید بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون سرمایهگذاری و راهبری شرکتهای گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.
استاندار مرکزی: طراحی و ساخت نخستین واگن حمل بنزین کشور در اراک، افتخاری ملی است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments