پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، مدیرعامل این هلدینگ به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف، پیامی را صادر کرد. متن پیام بدین شرح است:
به نام خدا
بهرهوری مسئولیت مشترک ما در قبال منابع، زمان و سرمایههای سازمان و روز بهرهوری روزی برای بازنگری در شیوه کار، سنجش عملکرد و حرکت آگاهانهتر به سوی اثربخشی بیشتر است.
در مجموعهای مانند هلدینگ فولاد متیل که هم از نیروی انسانی متخصص و هم از ماشینآلات و تجهیزات خدماتی گسترده بهره میبرد بهرهوری یعنی همافزایی این دو سرمایه برای خلق ارزش پایدار و رقابتپذیری بالاتر.
در این مسیر، ضروری است با هدفگذاری شفاف و قابل سنجش، تمرکز واحدها را بر نتایج مشخص تقویت کنیم؛ با آموزشهای کاربردی و ارتقای مهارتها، توان عملیاتی همکاران را افزایش دهیم؛ با بازنگری فرآیندها، از دوبارهکاری و اتلاف زمان جلوگیری کنیم؛ با اجرای دقیق نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، از ظرفیت کامل ماشینآلات بهره ببریم؛ با تقویت روحیه کار تیمی و مسئولیتپذیری، انسجام سازمانی را ارتقا دهیم و با فعالسازی واقعی نظام پیشنهادها، از ایدههای ارزشمند همکاران در بهبود مستمر استفاده کنیم.
اطمینان دارم با همت، تخصص و تعهد خانواده بزرگ فولاد متیل، میتوانیم فرهنگ بهرهوری را در همه سطوح نهادینه کرده و گامهای مؤثرتری در مسیر تعالی سازمانی برداریم تا در نهایت مانند سازمانهای بزرگ دنیا، با رعایت اصول این حوزه بتوانیم از محل بهرهوری، سودآوری بیشتری برای سهامداران عزیز داشته باشیم.
Related Posts
ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه فولاد متیل؛ از سنجش عملکرد تا خلق فرصتهای رشد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آغاز فرآیند ارزیابی جامع عملکرد شرکتهای تابعه از ابتدای تیرماه خبر داد و گفت: این ارزیابی با رویکردی نوین و چندوجهی، علاوه بر سنجش عملکرد، بر شناسایی فرصتهای رشد، یادگیری دوسویه و ارتقای بهرهوری در سطح هلدینگ متمرکز است؛ فرآیندی که تا پایان مردادماه ادامه خواهد داشت و تمامی شرکتهای زیرمجموعه را در بر میگیرد.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز صنعت و معدن
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تأکید بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون سرمایهگذاری و راهبری شرکتهای گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.
استاندار مرکزی: طراحی و ساخت نخستین واگن حمل بنزین کشور در اراک، افتخاری ملی است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل: رونمایی از نخستین واگن حمل بنزین کشور نشان از توانمندیهای صنعتی ملی دارد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments