سرمایهگذاری؛ زیرساختی مهم برای ارتقاء تابآوری اقتصادی
یادداشت ابراهیم دادخواه تهرانی-معاون راهبری و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل
سرمایهگذاری در اقتصادهای نوظهور، بهویژه در عصر هوش مصنوعی، دیگر صرفاً اقدامی مالی یا ابزاری برای سودآوری نیست؛ بلکه به قدرتی در جهت تقویت زیرساختهای اقتصادی و فناورانه تبدیل شده است که هدف نهایی آن، افزایش تابآوری اقتصاد ملی است. طبق فرمایشات رهبر معظم انقلاب رشد و پایداری تولید زمانی معنا پیدا میکند که در برابر تکانهها و بحرانها مقاومت داشته باشد و این امر با بازتعریف نقش سرمایهگذاری و بهرهگیری از شیوههای نوین ممکن میشود.
در این مسیر، شرکتهای بزرگ صنعتی، بهویژه در صنعت فولاد، به سرمایهگذاری هوشمندانه روی آوردهاند؛ بهگونهای که دیگر طراحی پروژهها صرفاً با تحلیل نرخ بازگشت سرمایه انجام نمیشود، چرا که چنین نگاهی از مؤلفههای زیرساختی و اثرگذار غفلت خواهد کرد.
امروز باید پروژههایی هدفگذاری شوند که همزمان بتوانند ظرفیتهای اقتصادی ملی و مردمی را تقویت کرده و با ملاحظات مختلف از جمله اجتماعی و بینالمللی همراستا باشند. این تغییر رویکرد، پروژهها را از یک واحد مالی صرف به یک ابزار راهبردی ارتقاء میدهد؛ ابزاری که باید در خدمت تابآورسازی اقتصاد قرار گیرد.
این مهم زمانی تحقق مییابد که از ظرفیت نهادهای مردمی و صنعتی کشور بهخوبی استفاده شود و ما در هلدینگ فولاد متیل تلاش میکنیم تا در همین راستا برای تحقق شعار سرمایهگذاری برای تولید قدم برداریم تا بخش تولید بیشتر از قبل شکوفا شود.
Related Posts
تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در شرکتهای تابعه هلدینگ فولاد متیل
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون راهبری و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل از تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در برای شرکتهای تابعه این هلدینگ خبر داد.
ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه فولاد متیل؛ از سنجش عملکرد تا خلق فرصتهای رشد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آغاز فرآیند ارزیابی جامع عملکرد شرکتهای تابعه از ابتدای تیرماه خبر داد و گفت: این ارزیابی با رویکردی نوین و چندوجهی، علاوه بر سنجش عملکرد، بر شناسایی فرصتهای رشد، یادگیری دوسویه و ارتقای بهرهوری در سطح هلدینگ متمرکز است؛ فرآیندی که تا پایان مردادماه ادامه خواهد داشت و تمامی شرکتهای زیرمجموعه را در بر میگیرد.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز صنعت و معدن
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تعالی سازمانی؛ سفری مستمر به سوی آیندهای برتر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
از رقابت درونگروهی تا خلق ارزش مشترک/مدل پیشنهادی فولاد متیل برای همافزایی شرکتهای تابعه و افزایش سودآوری هلدینگ که در مجامع علمی مورد تأیید قرار گرفت
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments