جلسه هماندیشی و توسعه سیستمهای نرمافزاری یکپارچه هلدینگ فولاد متیل
جلسهای با موضوع هماندیشی و توسعه سیستمهای نرمافزاری یکپارچه هلدینگ فولاد متیل با حضور مدیرعامل و جمعی از مدیران هلدینگ فولاد متیل و جمعی از مدیران شرکت ایریسا برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، یکشنبه 25 آذرماه 1403 با حضور محمد تاجمیرریاحی مدیرعامل، جمعی از مدیران و کارشناسان هلدینگ و جمعی از مدیران ارشد شرکت بینالمللی مهندسی سیستمها و اتوماسیون «ایریسا» جلسهای در راستای توسعه و ارتقای سیستمهای نرمافزاری یکپارچه این هلدینگ، به میزبانی فولاد متیل برگزار شد.
در این جلسه ابعاد توسعه و بهبود سامانههای نرمافزاری یکپارچه هلدینگ فولاد متیل از جمله سامانه همیار سازمانی بهعنوان پایگاه اصلی دادههای مشتریان مراکز خدماتی، ایجاد زیرساخت سامانه ارتباط با مشتریان، ایجاد بستر استفاده از ابزار هوش تجاری و مدیریتی در قالب Power BI و بستر فروش برخط محصولات فولادی بررسی شده و در ادامه مسیر پیش روی دو طرف برای ادامه همکاریها ترسیم شد.
محمد تاجمیر ریاحی مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل در ابتدای این جلسه ضمن تشکر از همکاریها و تعامل سازنده شرکت ایریسا با این هلدینگ، با تأکید بر ارتباط سامانه همیار سازمانی با ماژول ارتباط با مشتریان، فروش برخط محصولات فولادی را گام بلندی در تحقق فروش دیجیتال از طریق هلدینگ فولاد متیل دانست و اظهار امیدواری کرد که با نهایی شدن فاز اول پروژه، فروش سایر محصولات فولادی نیز در این درگاه فراهم شود.
وی ضمن تأکید بر فراهم کردن استفاده از هوش تجاری در هلدینگ و توسعه آن توسط شرکت ایریسا، این اقدام را زمینهساز نظارت بهینه بر عملکرد شرکتهای گروه فولاد متیل دانست و خاطر نشان کرد این اقدامات موجب افزایش سودآوری و باعث پایداری شرکتهای تابعه این هلدینگ میشود.
در ادامه نمایندگان شرکت ایریسا نیز در این جلسه، بر تلاش تیمهای کاری این شرکت برای ارتقاء کیفیت سرویسهای موجود و برنامهریزی برای توسعه این سیستمها و ارائه سیستمهای جدید تأکید کرد.
Related Posts
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تأکید بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون سرمایهگذاری و راهبری شرکتهای گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.
استاندار مرکزی: طراحی و ساخت نخستین واگن حمل بنزین کشور در اراک، افتخاری ملی است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل: رونمایی از نخستین واگن حمل بنزین کشور نشان از توانمندیهای صنعتی ملی دارد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
با حکم مدیرعامل هلدینگ فولادمتیل مدیرعامل شرکت آهن فولاد کاسپین منصوب شد.