ارائه دو تن از کارشناسان هلدینگ فولاد متیل در جمع سازمانهای متعالی کشور
به گزارش روابط عمومی، دو تن از کارشناسان هلدینگ فولاد متیل تجربیات خود را در زمینه «استفاده از داده» ارائه میکنند.
این ارائه با عنوان «تحول در قیمتگذاری با بهرهگیری از Powei BI در تحلیل دادههای واقعی» توسط مهران اکبری و محمدعلی محبوبی در حال انجام است.
گفتنیاست این برنامه در حاشیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد. گروه فولاد متیل در این دوره با دریافت 5 جایزه توسط ستاد هلدینگ و شرکتهای تابعه، خوش درخشید.
Related Posts
27
آذر
همسویی استراتژیک هلدینگ فولاد متیل با استراتژیهای گروه فولاد مبارکه ستودنیست
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل فرزین، سرارزیاب استراتژی گروه فولاد مبارکه در حاشیه اختتامیه ارزیابی یک روزه هلدینگ فولاد متیل د...
23
آذر
شروع فرایند خودارزیابی هلدینگ فولاد متیل برای شرکت در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل از شروع فرایند خودارزیابی برای افزایش آمادگی در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی خبر داد.
05
اسفند
درخشش شرکتهای گروه فولاد متیل با کسب 4 گواهی تعهد به تعالی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
به گزارش روابط عمومی، در اختتامیه بیست و دومین دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی شرکتهای گروه فولاد متیل خوش درخشیدند.
شرکتهای آهن و...
05
اسفند
پیام تبریک مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت موفقیت این گروه و شرکتهای آن در بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
به گزارش روابط عمومی، مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت موفقیت این گروه و شرکتهای وابسته آن در بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی...
05
اسفند
کسب تقدیرنامه «سه ستاره» تعالی سازمانی توسط هلدینگ فولادمتیل
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
به گزارش روابط عمومی، هلدینگ فولاد متیل در بیستودومین جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به کسب تقدیرنامه «سه ستاره» شد.
ابراهیم دادخواه ...
08
بهمن
قلههای تعالی، پیش روی هلدینگ فولاد متیل
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل در آیین اختتامیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی افقهای پیش روی این هلدینگ در زمینه تعالی را تشریح کرد.




