آغاز فرایند ارزیابی عملکرد شرکت‌های گروه فولاد متیل

به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، با آغاز سال 1404 و اتمام مجامع عمومی سالانه شرکت‌های تابعه این گروه، فرایند ارزیابی عملکرد سالانه این شرکت‌ها با هدف پایش اثربخشی راهبردها، شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود و ارتقای شفافیت در مدیریت عملکرد و بر پایه مدل ترکیبی و چندمعیاره طراحی و با حضور ارزیابان هلدینگ در شرکت‌ها آغاز شد.
ابراهیم دادخواه تهرانی، معاون راهبری و سرمایه‌گذاری هلدینگ فولاد متیل، ضمن اعلام این خبر اظهار کرد: مدل ارزیابی مورداستفاده، مبتنی بر ترکیبی از شاخص‌های کلیدی در پنج محور اصلی می‌شود که این محورها اهمیت زیادی برای هلدینگ دارند.
وی در ادامه، تحقق اهداف استراتژیک شامل میزان انطباق عملکرد با چشم‌انداز و اهداف کلان و شاخص‌های مالی را شامل تحلیل سودآوری، بهره‌وری، کنترل هزینه‌ها دانست و گفت: یکی از شاخص‌های دیگر، کارایی منابع مالی، فروش و بازاریابی و توسعه سهم بازار با توجه به سنجش توانایی جذب بازار، حفظ مشتریان و توسعه سهم بازار است که همراه با آن، شاخص پیشرفت‌ها پروژه‌های توسعه‌ای و سرمایه‌گذاری شامل ارزیابی میزان پیشرفت و اثرگذاری پروژه‌های کلیدی در حوزه نوآوری، زیرساخت و بهبود فرایند نیز اندازه‌گیری می‌شود.
معاون راهبری و سرمایه‌گذاری هلدینگ فولاد متیل افزود: تعاملات اثربخش با شرکت اصلی و میزان انطباق با سیاست‌های ابلاغی ازجمله شاخص‌های دیگر است که با بررسی میزان همکاری شرکت‌های گروه، پاسخ‌گویی، شفافیت و سطح همکاری با شرکت مادر سنجیده می‌شود تا در نهایت در این دوره از ارزیابی‌ها، عیار هر شرکت مشخص شود.
وی خاطرنشان کرد: ساختار ارزیابی با بهره‌گیری از چارچوب‌های علمی و به‌روز مدل تعالی سازمانی (EFQM) طراحی شده است تا از یک‌سو ارزیابی عملکرد به‌صورت نظام‌مند و مقایسه‌پذیر صورت گیرد و از سوی دیگر، فرهنگ بهبود مستمر در سازمان نهادینه شود.
دادخواه تهرانی تصریح کرد: این فرایند با محوریت معاونت راهبری و سرمایه‌گذاری هلدینگ فولاد متیل و همکاری سایر واحدهای درگیر و مبتنی بر تقویم تهیه شده و در حال اجراست که نتایج آن در قالب گزارش بازخورد به هریک از شرکت‌ها ابلاغ خواهد شد. این گزارش بازخورد شامل نقاط قوت برجسته و زمینه‌های بهبود است و به‌عنوان ابزاری برای راهبری جهت ارتقای عملکرد در سال پیش رو مورد استفاده قرار می‌گیرد.
وی در پایان سخنان خود این اقدام را گامی مهم در راستای ارتقای شفافیت، انسجام عملکردی و تقویت مسیر توسعه پایدار در گروه فولاد متیل دانست و از زحمات تیم ارزیابی که به مدت حدود یک ماه در این ارزیابی‌ها را در سراسر کشور انجام می‌دهند تشکر کرد.