مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت حدیدکاران لرستان
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت حدیدکاران لرستان منتهی به سال مالی 30 اسفندماه 1403 با حضور سهامداران این شرکت، مدیرعامل و جمعی از مدیران هلدینگ فولاد متیل، مدیران، هیئت مدیره شرکت و بازرس قانونی برگزار شد.
ابراهیم دادخواه تهرانی معاون راهبری و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل در این مجمع ضمن اشاره به فعالیتهای شرکت حدیدکاران لرستان در سال گذشته اظهار کرد: هلدینگ فولاد متیل با استفاده از دستورالعملهای فولاد مبارکه و تجربه سالهای اخیر، آییننامههای خوبی را به مراکز خدماتی ابلاغ نموده که امیدواریم با استفاده از این آییننامهها، شرکتهای گروه سودآوری بیشتری را داشته باشند.
وی گفت: یکی از این دستورالعملها، رعایت نکات لازم در مورد موجودی انبار است که بر اساس ماههای سال و وضعیت بازار باید به صورت جدی مدیریت شود.
معاون راهبری و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل تصریح کرد: بازاریابی استانی یکی از مواردی است که همه ما برای همه شرکتها نسبت به آن تأکید میکنیم چرا که یقین داریم با این سیاست، شرکتها میتوانند عملکرد خود را ارتقاء داده و صنایع استان خود را شکوفاتر کنند.
وی تأکید کرد: سیاستهایی که به شرکتها اعلام میشود در راستای ارتقاء سودآوری مجموعه هلدینگ است و امیدواریم در نتیجه اجرای این سیاستهای بتوانیم در سال 1410 به افقهای مد نظر برسیم.
دادخواه عنوان کرد: افزایش خدمات در شرکتها، یکی از راههای پایداری مراکز خدماتی است که باید در دستور کار همه مدیران عامل مراکز قرار بگیرد.
در ابتدای مجمع، پس از انجام مراحل قانونی انتخاب هیئت رییسه، مدیران شرکت حدیدکاران لرستان گزارشی از عملکرد این شرکت را ارائه کردند.
در ادامه این جلسه مسعود پناهنده مدیر امور شرکتهای هلدینگ فولاد متیل گزارشی جامع از فعالیتهای این شرکت را با استفاده از سامانه هوش تجاری فولاد متیل (BI) ارائه کرد.
بازرس قانونی و حسابرس مستقل شرکت نیز در ادامه گزارش حسابرس مربوط به صورتهای مالی و عملکرد شرکت را ارائه کرد.
Related Posts
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تعالی سازمانی؛ سفری مستمر به سوی آیندهای برتر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
از رقابت درونگروهی تا خلق ارزش مشترک/مدل پیشنهادی فولاد متیل برای همافزایی شرکتهای تابعه و افزایش سودآوری هلدینگ که در مجامع علمی مورد تأیید قرار گرفت
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
هلدینگ فولاد متیل در آستانه تحول؛ تمرکز بر کنترل بازار و ثبات زنجیره توزیع
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
تأکید بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون سرمایهگذاری و راهبری شرکتهای گروه فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیر عامل جدید فولاد متیل بر کنترل روزانه مراکز خدماتی فولاد متیل برای حفظ شفافیت بازار تأکید کرد.
استاندار مرکزی: طراحی و ساخت نخستین واگن حمل بنزین کشور در اراک، افتخاری ملی است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments