کارگران؛ بازوان پرتلاش سرمایهگذاریهای مؤثر
به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، محمد تاجمیر ریاحی مدیرعامل این هلدینگ به مناسبت آغاز هفته کارگر پیامی را صادر کرد. متن پیام ایشان بدین شرح است:
بسم الله الرحمن الرحیم
کار و تلاش، ستونهای اصلی توسعه پایدار و سرمایهگذاری موفق در هر جامعهای است و روز جهانی کارگر، فرصتی است تا با تأمل و تکریم، از جایگاه بیبدیل کارگران در رشد و بالندگی صنعت کشور سخن بگوییم. بدون تردید، تحقق هر هدف سرمایهگذاری در هلدینگ فولاد متیل، مرهون اراده، تخصص، خلاقیت و تلاش کارگرانی است که بیادعا، موتور محرک زنجیره تولید را به حرکت درآوردهاند.
تأکید رهبر معظم انقلاب در نامگذاری سال جاری با محوریت «سرمایهگذاری» ما را بیش از پیش متوجه این واقعیت میسازد که هیچ سرمایهگذاری، بدون حضور نیروهای انسانی پرتلاش و متعهد، به ثمر نخواهد نشست. هر واحد تولیدی، هر پروژه توسعهای و اجرای هر نوآوری فناورانه، پیش از آنکه به نمودارهای اقتصادی تبدیل شود بر پایه دستان توانمند کارگر ایرانی شکل میگیرد.
در هلدینگ فولاد متیل، افتخار ما نه تنها در پروژهها و دستاوردهای فناورانه، بلکه در سرمایه انسانی متعهد و خستگیناپذیری است که با تلاش بیوقفه خود، به تحقق اهداف سرمایهگذاری در صنعت فولاد جان میبخشند. به همین خاطر باور داریم که سرمایهگذاری مؤثر، از دل کار کیفی و همدلانه بیرون میآید و کارگر، اصلیترین شریک ما در ساخت آیندهای روشن و اقتصادی پویاست.
اینجانب با تمام تواضع، فرا رسیدن روز کارگر را به تمامی همکاران عزیز در مجموعه بزرگ فولاد متیل و کارگران شریف ایران تبریک میگویم و از تلاشهای خالصانه و بیمنت شما قدردانی میکنم.
سلامت، سربلندی و موفقیت روزافزون شما و خانوادههایتان آرزوی قلبی ماست.
محمد تاجمیرریاحی
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل
Related Posts
برگزاری دورههای آموزشی حقوقی برای ارتقای دانش مدیران و کارکنان شرکتهای تابعه فولاد متیل
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر امور حقوقی هلدینگ فولاد متیل از طراحی و اجرای برنامه جامع آموزشی حقوقی برای مدیران، اعضای هیئتمدیره و کارکنان شرکتهای تابعه خبر داد و گفت: این دورهها با هدف کاهش آسیبهای حقوقی، پیشگیری از بروز دعاوی و ارتقای دانش حقوقی همکاران در حوزههای مختلف کسبوکار برگزار میشود.
تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در شرکتهای تابعه هلدینگ فولاد متیل
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون راهبری و سرمایهگذاری هلدینگ فولاد متیل از تدوین نظام مدیریت تکنولوژی در برای شرکتهای تابعه این هلدینگ خبر داد.
ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه فولاد متیل؛ از سنجش عملکرد تا خلق فرصتهای رشد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آغاز فرآیند ارزیابی جامع عملکرد شرکتهای تابعه از ابتدای تیرماه خبر داد و گفت: این ارزیابی با رویکردی نوین و چندوجهی، علاوه بر سنجش عملکرد، بر شناسایی فرصتهای رشد، یادگیری دوسویه و ارتقای بهرهوری در سطح هلدینگ متمرکز است؛ فرآیندی که تا پایان مردادماه ادامه خواهد داشت و تمامی شرکتهای زیرمجموعه را در بر میگیرد.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز صنعت و معدن
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
همکاری، برنامهریزی و تلاش جهادی؛ سه رکن عبور از شرایط سخت و ارتقاء سودآوری در ۱۴۰۵
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
سرمایه انسانی مهمترین دارایی هلدینگ فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
معاون مالی و سرمایه انسانی هلدینگ فولاد متیل با تأکید بر اهمیت گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مدیران ارشد هلدینگ گفت: برگزاری نشستهای صمیمانه بستری مؤثر برای تقویت ارتباطات سازمانی، شنیدن دغدغههای کارکنان و شناسایی فرصتهای بهبود در مجموعه است.
جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری؛ رمز موفقیت خانواده فولاد متیل در جایزه ملی تعالی سازمانی
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
مدیر استراتژی و تعالی هلدینگ فولاد متیل رمز موفقیت هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای تابعه در جایزه ملی تعالی سازمانی را جاریسازی مفاهیم تعالی در امور جاری دانست و گفت: در هلدینگ فولاد متیل، با توسعه پروژههای بهبود و بهرهگیری از تجربیات موفق در سطح هلدینگ، عملکرد خود را در تمامی معیارهای مدل تعالی ارتقا میدهیم.
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت سالروز تأسیس گروه سرمایهگذاری توکافولاد
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت فرارسیدن روز بهرهوری و بهینهسازی مصرف
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
پیام مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل به مناسبت روز کارگر
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments
شفافیت، انضباط مالی و هوشمندسازی فروش اولویت فولاد متیل است
-
Posted by
واحد روابط عمومی
- 0 comments