پیاده‌سازی سامانه برخط قدردانی 360 درجه

معاون مالی و سرمایه‌های انسانی هلدینگ فولاد متیل خبر داد؛

پیاده‌سازی سامانه برخط قدردانی 360 درجه

معاون مالی و سرمایه‌های انسانی هلدینگ فولاد متیل از پیاده‌سازی و جاری‌سازی سامانه برخط قدردانی 360 درجه در ستاد هلدینگ خبر داد.

به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، رحمت‌الله نادری معاون مالی و سرمایه‌های انسانی هلدینگ فولاد متیل از پیاده‌سازی و جاری‌سازی سامانه برخط قدردانی 360 درجه در سطح ستاد هلدینگ خبر داد.

وی با اشاره به اهداف پیاده‌سازی این سامانه اظهار داشت: ایجاد سامانه برخط قدردانی از کارکنان بر اساس نیازسنجی واحد سرمایه‌های انسانی صورت گرفت و امروز در قالب اپلیکیشن ریکو جاری‌سازی شده است.

معاون مالی و سرمایه‌های انسانی هلدینگ فولاد متیل افزود: این سامانه که با استقبال کارکنان مواجه شده در خدمت بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش احساس تعلق همکاران به‌کار گرفته شده و در تلاش است تا علاوه بر اطلاع‌رسانی پیرامون موضوعات حول محور سرمایه‌های انسانی سازمان و ارتقاء فرهنگ قدردانی، جو حاکم بر سرمایه‌های انسانی را نیز به مدیریت ارشد گزارش دهد.

وی خاطر نشان کرد: این گزارشات به صورت روزانه، هفتگی و ماهانه قابل دسترس بوده و مدیرعامل محترم نیز با توجه به دغدغه‌هایی که در حوزه سرمایه‌های انسانی دارند دائماً گزارشات را بررسی نموده و دستورات لازم را به معاونت منتقل می‌کنند.

نادری تصریح کرد: یکی از اتفاقات خوبی که در این سامانه شاهد آن هستیم، قدردانی کارکنان و مدیران از اقدامات یکدیگر است و این حس خوبی را در سازمان ایجاد کرده است. اهمیت موضوع در این است که با قدردانی و بازخوردهای مستمر، به بهبود عملکرد همکاران و رشد آن‌ها کمک می‌شود و موضوع بهبود مستمر که یکی از حیاتی‌ترین موضوعات پایداری سازمان است با این سامانه به‌طور جدی دنبال می‌شود.

شایان ذکر است سامانه قدردانی از کارکنان هلدینگ فولاد متیل از پاییز امسال برای همه کارکنان ستاد هلدینگ فولاد متیل قابل دسترسی است.