حضور فعالانه کارکنان در انجام پروژه‌های استراتژیک و تعالی هلدینگ فولاد متیل

به گزارش روابط عمومی هلدینگ فولاد متیل، جلسه ارزیابی استراتژی‌های هلدینگ فولاد متیل با حضور ارزیابان واحد استراتژی گروه فولاد مبارکه، امروز چهارشنبه 26 آذرماه 1404 برگزار شد.

محمد تاج‌میر ریاحی مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل در اختتامیه این جلسه ارزیابی در سخنانی با اشاره به فعالیت‌های هلدینگ در زمینه پیاده‌سازی استراتژی‌های گروه فولاد مبارکه اظهار کرد: طی چند ساله گذشته اتفاقات خوب و مبارکی در زمینه برنامه‌ریزی استراتژیک، تعالی سازمانی و فعالیت‌های حول آن در هلدینگ فولاد متیل انجام شده و به مرحله اجرا رسیده است. به جرأت می‌توان گفت این فعالیت‌ها بسیار منظم بوده و همواره به‌عنوان اولویت اول سازمان پیگیری می‌شود.

وی گفت: هر چند نقاط بهبود فراوانی در این زمینه وجود دارد ولی امروز خوشحالیم که اغلب از کارکنان در این زمینه‌ها فعال بوده و تعداد قابل توجهی نیز امروز در قالب ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی برای ارزیابی سالانه صنایع بزرگ ایفای نقش می‌کنند.

مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل افزود: از سوی دیگر نظام‌های مشارکتی از جمله نظام پیشنهادات، مدیریت دانش و بسیاری از نظام‌های دیگر که در بسیاری از شرکت‌ها هنوز فعال نیستند در هلدینگ فولاد متیل به‌کار گرفته شده تا این میزان از فعالیت‌ها در زمینه تعالی را نیز ثبت و ضبط نموده و سازمان، پویایی خود را حفظ کند.

تاج‌میر ریاحی خاطر نشان کرد: هلدینگ فولاد متیل پس از شرکت در سطوح دو ستاره و سه ستاره، امسال برای کسب جایزه تعالی 4 ستاره آماده می‌شود و بسیاری از پروژه‌های خود را تا امروز به سطح قابل قبولی رسانده و به‌دنبال پیاده‌سازی روح تعالی در سازمان به همین بهانه است.

وی تصریح کرد: شرکت‌های گروه نیز در راستای دغدغه‌ها ما و گروه بزرگ فولاد مبارکه قدم بر می‌دارند و امسال چیزی حدود 10 شرکت در جایزه تعالی سازمانی شرکت‌ می‌کنند که این موضوع نشان از دغدغه ما برای جاری شدن مدل‌های تعالی و همسوسازی استراتژی‌های مجموعه شرکت‌های هلدینگ با گروه فولاد مبارکه است.

مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل تأکید کرد: برگزاری چنین ارزیابی‌هایی به تیم مدیریتی و کارشناسان هلدینگ فولاد متیل و سایر شرکت‌های گروه فولاد مبارکه کمک می‌کند تا از نقاط قوت و ضعف سازمان خود آگاه شده و با بازخوردهایی که مطرح می‌شود نقاط قابل بهبود خود را شناسایی می‌کنند و این موضوع اقدام گروه فولاد مبارکه برای ارزیابی شرکت‌های گروه در حوزه استراتژی را ارزشمندتر از قبل می‌کند.

وی عنوان کرد: هم‌اکنون از هلدینگ فولاد متیل به عنوان الگویی متعالی در بین هلدینگ‌های کشور یاد می‌شود و همین چند هفته پیش، ارائه‌ای در این زمینه از سوی سازمان مدیریت صنعتی برای انتقال تجربیات فولاد متیل به ارزیابان تعالی هلدینگ‌های کشور در نظر گرفته شد که این موضوع نشان می‌دهد ما راه خود را درست انتخاب کرده‌ایم و امیدواریم با هدایت‌ها و حمایت‌های گروه فولاد مبارکه این راه را با سرعت بیشتری طی کنیم.

تاج‌میر ریاحی بیان کرد: در این بین همکاران ما نیز زحمات زیادی را متقبل می‌شوند و علی‌رغم مأموریت‌های مختلف و تلاش برای سودآوری، به‌دنبال پیاده‌سازی هر چه بیشتر استراتژی‌های گروه فولاد مبارکه در هلدینگ فولاد متیل و شرکت‌های گروه هستند که به همین خاطر از همه این عزیزان کمال تشکر را دارم.